Не упустить никого: воинский учёт в 2025 году
Новые требования к организации
и ведению воинского учёта
в 2025 году
9 апреля 2025 года
Москва, Учебная аудитория ИРСОТ
В 2025 году работодатели обязаны вести воинский учёт и отправлять отчёты по сотрудникам в военкоматы. Главное – разработать план работы по ведению воинского учёта и бронированию граждан, пребывающих в запасе, оповещать сотрудников о повестках, оформлять на своих работников бронь, передавать военкоматам сведения о военнообязанных. За нарушение требований о воинском учёте предусмотрены крупные штрафы как для работодателей, так и для сотрудников.
- Как организовать воинский учёт с нуля?
- Какие документы по бронированию должна вести организация?
- Как проводить сверку с документами воинского учёта и с военкоматами?
- Как оформлять трудовые отношения с мобилизованными и контрактниками?
- Какая ответственность грозит за нарушение требований о воинском учёте?
Лектор:
Шнайдер Светлана Анатольевна – преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Член рабочей группы по разработке оценочных средств для независимой оценки квалификации Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом. Практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
В программе:
- Реестр воинского учёта. Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 № 506 «О государственной информационной системе „Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт, гражданах, состоящих на воинском учёте, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учёте“»
- Изменения в организации воинского учёта: Федеральный закон от 14.04.2023 № 127‑ФЗ
- Организация работы по ведению воинского учёта. Нормативно-правовая база. Новая инструкция (утв. Приказом Минобороны России от 22.11.2021 № 700, ред. от 23.11.2023)
- Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации
- Учётная работа при приёме на работу военнообязанных граждан
- Пошаговый алгоритм постановки организации воинского учёта с нуля
- Документы воинского учёта. Категории граждан, подлежащих воинскому учёту
- Заполнение карточки гражданина, подлежащего воинскому учёту (форма № 10). Картотеки работодателя: обязанности по раздельному учёту карточек
- Проведение сверки с документами военнообязанного и с военкоматами
- и многое другое
Нет возможности участвовать очно? Подключайтесь к онлайн-трансляции
До встречи на семинарах ИРСОТ!