профессиональные семинары
курсы повышения квалификации
конференции и бизнес-классы

+7 (800) 700-18-19
+7 (495) 933-02-17

Отпускные и пособия: новые правила, сложные вопросы в исчислении и выплате в 2024 году

Видеокурс

Отпускные и пособия:

новые правила, сложные вопросы в исчислении и выплате в 2024 году


ПРОГРАММА

1. Ежегодные отпуска в 2024 году: общие правила

На что обратит внимание инспектор труда?

График отпусков: кому он нужен?

Как реализуется право на получение отпуска в удобное время?

Порядок предоставления отпусков при постоянной и временной дистанционной работе

Стаж, дающий право на ежегодный отпуск: нестандартные ситуации

Может ли отпуск начинаться с праздничного дня?

Продление отпуска и перенос части отпуска: кто решает – работник или работодатель?

Может ли отпуск приходиться исключительно на выходные дни?

Отзыв из отпуска

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: надо ли подтверждать право на отпуск?

Дополнительный отпуск «за вредность»: особенности предоставления

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения

Корректировка нормы рабочего времени на учётный период при предоставлении отпусков (особенности суммированного учёта рабочего времени)

2. Различия между отпуском – временем отдыха и отпуском – целевой гарантией (учебные отпуска, «материнские» отпуска)

Порядок предоставления

Особенности оплаты: размер и сроки

Изменение продолжительности отпуска

3. Средний заработок: расчёт в нестандартных ситуациях

Расчётный период

Выплаты, включаемые и не включаемые в расчёт

Особенности учёта премий в расчёте среднего заработка

Корректировка среднего заработка в связи с повышением размеров оплаты труда. Индексация заработной платы: требования ТК РФ, разъяснения Минтруда России и судебная практика – как это соединить и понять

Расчёт среднего заработка из МРОТ: требования ТК РФ и их трактовка

Сроки выплаты отпускных

4. Расчёты с работниками при расторжении трудового договора (с учётом судебной практики)

Основания для расторжения трудового договора (по инициативе работника; по инициативе работодателя; по причинам, не зависящим от сторон трудового договора): цена вопроса

«Сгорают» ли не использованные вовремя отпуска?

Когда положена полная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: официальные разъяснения и «расчётный метод»

Право работодателя на удержание отпускных за неотработанные дни отпуска

Гарантии увольняемым работникам: выходное пособие и сохранение среднего заработка при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации (Постановление КС РФ от 19.12.2018 № 45-П). Размер выходного пособия, если в первом месяце после увольнения есть праздничные дни (Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П)

Средний заработок за третий месяц после увольнения по сокращению штата: спорные вопросы

Компенсации уволенным по соглашению сторон

5. Налог на доходы физических лиц и страховые взносы в 2024 году

Даты получения дохода в виде отпускных и доплат в связи с перерасчётом отпускных

Дата удержания НДФЛ и сроки перечисления: отражение в отчётности

Расчёт по страховым взносам: отражение корректировок

Ответы на вопросы, практические рекомендации

ЛЕКТОР

ВОРОБЬЕВА
Елена Вячеславовна

ВОРОБЬЕВА Елена Вячеславовна,
к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата», а также пособий по расчётам, учёту и налогообложению выплат в пользу физических лиц

УЧАСТИЕ В КУРСЕ ВКЛЮЧАЕТ

8 часов занятий в формате видеолекций

Дополнительные нормативные материалы по теме обучения

Презентационные материалы от авторов и разработчиков курса с удобной навигацией для самостоятельного изучения в ходе прохождения обучения

Условия участия

Стоимость обучения
(НДС не облагается)

5 000 ₽

Доступ к видеолекциям и материалам открывается на 2 календарных дня с момента оплаты
По завершении обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Контактная информация

Служба клиентской поддержки ИРСОТ:
Телефоны в Москве: (495) 933-0217, 974-2453
e-mail: seminar@ruseminar.ru