Трудовой договор: от заключения до прекращения. Сложные вопросы, решения. Ответственность работодателя
| Дата проведения | 13 октября 2017 |
| Регламент проведения |
Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени) Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени) Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед |
| Формат | Семинар |
| Форма участия |
|
| Стоимость |
|
| Документ |
По окончании обучения выдается:
Образец удостоверения
|
Лекторы (1)
Андреева Валентина Ивановна
к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков
Программа семинара
- Основные понятия
- Понятие трудового договора
- Стороны трудового договора
- Запрещение заемного труда
- Содержание трудового договор.
- Срок трудового договора
- Срочный трудовой договор
- Работа по совместительству
- Совмещение профессий (должностей)
- Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы
- Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Вступление трудового договора в силу. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
- Заключение трудового договора
- Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- Гарантии при заключении трудового договора
- Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
- Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- Трудовая книжка
- Форма трудового договора
- Фактическое допущение работник к работе без заключения трудового договора в письменной форме
- Гарантии при заключении трудового договора
- Необоснованный отказ в заключении трудового договора и ответственность работодателя
- Перевод и перемещение. Прекращение трудового договора: основания, оформление документов
- Перевод на другую работу и перемещение
- Понятие другой работы и другой местности
- Постоянный и временный перевод на другую работу
- Порядок документирования перевода
- Общие вопросы прекращения трудового договора
- Сокращение численности (штата) как основание прекращения трудового договора
- Увольнение по собственному желанию; по соглашению сторон
- Виновное поведение и дисциплинарный проступок как основания прекращения трудового договора
- Прекращение трудового договора в связи с невозможностью продолжения трудовых отношений
- Прекращение срочного трудового договора
- Сложные вопросы и судебная практика
- Продление срочного трудового договора с беременной женщиной
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: сложные основания
- Изменение штатного расписания: границы дозволенного поведения работодателя
- Особенности увольнения по собственному желанию материально ответственного лица
- Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации
- Особенности прекращения трудового договора с совместителем
- Прекращение срочного трудового договора
- Понятие однократного грубого нарушения трудовой дисциплины(в соответствии с ТК РФ
- Особенности прекращения трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон
- Последний день работы увольняемого (по собственному желанию; по соглашению сторон): проблемные вопросы
- Практические рекомендации
