Заработная плата: последние изменения, расчёты, отчётность, сложные вопросы исчисления в 2025 году
| Дата проведения | 9 - 10 июня 2025 |
| Регламент проведения |
Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени) Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени) Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед |
| Формат | Семинар |
| Форма участия |
|
| Стоимость |
|
| Документ |
По окончании обучения выдается:
Образец удостоверения
|
Бухгалтерский учёт, Оплата труда
Лекторы (2)
Волков Владислав Дмитриевич
заместитель начальника Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС России
Воробьёва Елена Вячеславовна
к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата», а также пособий по расчётам, учёту и налогообложению выплат в пользу физических лиц
Программа семинара
- Блиц-обзор последних новостей
- Изменения и дополнения законодательства о труде в 2025 году
- Норма рабочего времени для целей оплаты труда
- Для чего определяют и как применяют норму рабочего времени (правила зависят от цели)
- Порядок исчисления нормы рабочего времени
- Соблюдение нормы рабочего времени при подённом, недельном, суммированном учёте рабочего времени (СУРВ)
- Продолжительность рабочего времени накануне нерабочего праздничного дня
- Особенности неполного рабочего времени
- Корректировка нормы рабочего времени
- Учётный период при переводе на другой режим (график) работы
- Общие и специальные правила корректировки нормы рабочего времени
- Типичные ошибки
- Режим рабочего времени и график работы
- Понятия «режим» и «график» – есть ли разница?
- Минимальная продолжительность времени отдыха
- Способы учёта рабочего времени: подённый, недельный, суммированный
- Табельный учёт рабочего времени
- Способы ведения табеля: сплошная регистрация и регистрация отклонений. Чем обусловлен выбор? Зачем нужны приказы о привлечении к работе вне графика. Чем грозят ошибки в табеле?
- Ненормированный рабочий день – отсутствие учёта переработок
- Заработная плата в 2025 году
- Принципиальное отличие российских систем оплаты труда от советских
- Классификация выплат, входящих в заработную плату (компенсационные и стимулирующие или постоянные и переменные). Оклады и часовые ставки. Установление доплат и надбавок: положения локальных нормативных актов и условия трудовых договоров
- Размер оплаты вне графика (сверх нормы рабочего времени)
- Повышенная оплата за работу вне графика и (или) предоставление другого времени отдыха (Постановления Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 № 56‑П, от 28.06.2018 № 26-П)
- Минимальные размеры доплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных в свете разъяснений, данных Конституционным Судом РФ (Постановления от 27.06.2023 № 35‑П, от 28.06.2018 № 26‑П). Новая редакция ст. 152 ТК РФ
- Можно ли оплачивать работу в выходной день в одинарном размере?
- Последствия отказа работника от использования другого дня отдыха (дополнения ст. 153 ТК РФ)
- Особенности оплаты сверхурочной работы
- Виды сверхурочной работы. Размер платы за сверхурочные часы, предусмотренные графиком, при СУРВ. Часы переработки при вахтовом методе работы: почему не сверхурочные
- Минимальный размер оплаты труда
- Состав МРОТ, «доплата до МРОТ» с учётом разъяснений, данных Конституционным Судом РФ (Определения от 17.12.2009 № 1557‑О‑О, от 01.10.2009 № 1160‑О‑О, Постановления от 23.09.2024 № 40‑П, от 27.06.2023 № 35‑П, от 16.12.2019 № 40‑П, от 11.04.2019 № 17‑П, от 07.12.2017 № 38‑П)
- НДФЛ: изменения с 2025 года
- Переменная часть заработной платы – стимулирующие выплаты
- Премии – поощрения за добросовестный труд. Стимулирующие премии
- Премии (стимулирующие выплаты) – переменная часть заработной платы. Когда неначисленная премия – штраф (анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32‑П). «Депремирование» (штрафы): ограничения. Правила учёта премий в среднем заработке
- Расчёт среднего заработка
- Средний заработок (среднее арифметическое): экономический смысл и общие правила расчёта. Расчётный период. Выплаты, учитываемые в среднем заработке. Особенности учёта премий. Правила корректировки среднего заработка при повышении заработной платы: «жёсткие» или «гибкие»? Что работодатель может изменить?
- Порядок и сроки выплаты заработной платы
- Дни выплаты заработной платы с учётом требований ТК РФ и НК РФ (обзор официальных разъяснений и судебной практики)
- Компенсация за задержку выплаты заработной платы (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16‑П). Новая редакция ст. 236 ТК РФ. Налогообложение компенсации
- Удержания из заработной платы
- Виды и предельные размеры удержаний. Обязательные удержания (алименты). Удержания по инициативе работодателя. Удержание излишне начисленной заработной платы. Что считать счётной ошибкой? Удержание излишне полученных отпускных без увольнения (при переносе отпуска) и при увольнении: ограничения и последствия их нарушений. Взыскание сумм за неотработанные дни отпуска: возможности и ограничения
- Гарантии и компенсации
- Гарантии и компенсации работникам, выполняющим трудовые обязанности вне основного места работы
- Гарантии, связанные с освобождением работника от работы: ежегодные отпуска; учебные отпуска; дополнительные выходные дни донорам и для ухода за ребёнком-инвалидом
- Гарантии при расторжении трудового договора: размер выплат и налоговые льготы
- Страховые взносы: изменения 2025 года (обзор, ответы на вопросы)
- Отчётность по НДФЛ и страховым взносам: предупреждаем ошибки
- Ответы на вопросы, практические рекомендации
Выставить счет
