Заработная плата в 2021 году: бухгалтерские, налоговые, правовые вопросы
| Дата проведения | 1 - 2 февраля 2021 |
| Регламент проведения |
Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени) Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени) Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед |
| Формат | Семинар |
| Форма участия |
|
| Стоимость |
|
| Документ |
По окончании обучения выдается:
Образец удостоверения
|
Бухгалтерский учёт, Оплата труда
Лекторы (1)
Воробьёва Елена Вячеславовна
к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата», а также пособий по расчётам, учёту и налогообложению выплат в пользу физических лиц
Программа семинара
- События 2020 года, которые влияют на трудовые отношения в 2021 году: обзор, анализ, комментарии
- Дистанционная (удаленная) работа: перевод по соглашению сторон или по инициативе работодателя; особенности учета рабочего времени и оплаты труда; компенсации за использование оборудования, расходных материалов и пр., принадлежащих работнику
- Изменение условий трудовых договоров в экстренном порядке
- Учет рабочего времени для целей оплаты труда – необходимый минимум
- Норма рабочего времени: целевое назначение, правила определения, цена ошибки
- «Нерабочие дни» в расчетном периоде для определения среднего заработка: выбор вариантов
- Заработная плата: установление, начисление, выплата
- Определение и составные части заработной платы: постоянная и переменная
- МРОТ – минимальный размер оклада (тарифной части) или суммарной постоянной части заработной платы в свете Постановлений Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П, от 11.04.2019 № 17-П, от 07.12.2017 № 38-П и др.
- Окладная система оплаты труда. Особенности применения окладов при суммированном учете рабочего времени: допустимые варианты, типичные ошибки
- Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных: оплата сверхурочных часов, работы в выходные и праздничные дни, в ночное время. Почему эти вопросы продолжают вызывать споры?
- Премирование в свете трудового и налогового законодательства. Премии стимулирующие, поощрительные, поздравительные (социальные): особенности налогообложения, учета в среднем заработке, отражения в отчетности
- Сроки выплаты заработной платы: увязка требований ТК РФ с практикой (мифы и реальность)
- Средний заработок: порядок исчисления в различных ситуациях
- Расчетный период. Периоды, исключаемые из расчета. Учет «нерабочих дней» в расчетном периоде
- Выплаты, включаемые в средний заработок. Когда заработная плата за фактически отработанное время не войдет в расчет среднего заработка. Почему не имеет смысла «квалификация» выплаты
- Включение в средний заработок премий
- Корректировка среднего заработка с учетом повышения (индексации) зарплаты
- Служебные поездки работников: командировки и разъездной характер работы
- Оплата времени нахождения в командировке: средний заработок и (или) заработная плата
- Компенсации: возмещение командировочных расходов. Суточные
- Особенности выплат при разъездном характере работы
- Отпуска в 2021 году
- Очередность предоставления отпусков. График отпусков. Отпуск «в удобное время» – по графику или вне графика?
- Сроки выплаты отпускных. Ждать ли изменений?
- Отпуск в «нерабочие дни»
- Разделение отпуска на части: паритет сторон трудового договора – как реализовать. Допустимые «части отпуска» – кто это определяет?
- Продление и перенос отпуска: корректировка выплат, отражение в отчетности по НДФЛ и страховым взносам
- Дополнительные дни отдыха – особенности предоставления и оплаты
- Дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
- Донорские дни
- Дни для прохождения диспансеризации. Представление подтверждающих документов: право или обязанность
- Гарантии при увольнении в свете Постановлений Конституционного Суда РФ
- Основания для расторжения трудового договора: по инициативе работника; по инициативе работодателя; по причинам, не зависящим от воли сторон трудового договора
- Выходное пособие и сохранение среднего заработка при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации (Постановление Конституционного Суда РФ от 19.12.2018 № 45-П)
- Размер выходного пособия, если в первом месяце после увольнения есть праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 № 34-П)
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в свете Постановления КС РФ № 38-П от 25.10.2018. Полная и пропорциональная компенсация с соблюдением требований ТК РФ
- Удержания излишне выплаченных отпускных при увольнении: типичные ошибки, судебная практика
- Порядок представления СЗВ-ТД в 2021 году
- Страховые выплаты за счет средств ФСС России в 2021 году
- Прямые выплаты из ФСС: обязанности работодателя (страхователя)
- Минимальный размер пособий
- Сохранение права на получение пособия при работе на условиях неполного рабочего времени. Судебная практика: анализ «противоречивых» решений
- Страховые взносы: расчет, уплата, отчетность в 2021 году
- Предельная величина базы, тарифы – общие и пониженные. Новые тарифы для МСП: правила применения
- Объект обложения страховыми взносами. Особенности обложения выплат по договорам гражданско-правового характера: типичные ошибки, судебная практика. Выплаты, не признаваемые объектом обложения страховыми взносами. Выплаты, освобожденные от обложения
- Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков. Дополнительные тарифы, если работник на «удаленке» и (или) в «нерабочие дни»
- Сроки уплаты страховых взносов.
- Отчетность по страховым взносам в налоговые органы, в ПФР: виды, формы, сроки представления
- Налог на доходы физических лиц: сложные вопросы исчисления и уплаты
- Новые нормы Налогового кодекса, вступившие в силу в 2021 году: обзор и комментарии
- Налоговый статус налогоплательщика: постоянные и временные правила
- Налоговые вычеты: виды, особенности предоставления – нормы НК РФ и официальные разъяснения. Права и обязанности налоговых агентов. Решение вопросов в нестандартных ситуациях. Может ли налоговый агент «перестраховаться»?
- Расчет 6-НДФЛ за I квартал 2021 года – сравниваем с отмененной формой и анализируем отражение нестандартных ситуаций: доначисление дохода за предыдущие периоды; переквалификация доходов; удержание излишне начисленных сумм; начисление премий (в том числе уволенным работникам)
- Возврат излишне удержанного НДФЛ: обязанности налогового агента, отражение в отчетности. Срок, в течение которого можно обратиться за возвратом. Срок, в течение которого необходимо произвести возврат
- Порядок действий налогового агента в случае доначисления доходов, уменьшения начисленных ранее сумм, обнаружения ошибок в расчетах с работниками. Отражение корректировок в учете и в отчетности
- Ответственность налоговых агентов
- Ответы на вопросы, практические рекомендации
