Зарплата, НДФЛ, страховые взносы в 2024 году
| Дата проведения | 1 - 2 апреля 2024 |
| Регламент проведения |
Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени) Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени) Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед |
| Формат | Семинар |
| Форма участия |
|
| Стоимость |
|
| Документ |
По окончании обучения выдается:
Образец удостоверения
|
Бухгалтерский учёт, Оплата труда
Лекторы (2)
Волков Владислав Дмитриевич
заместитель начальника Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС России
Воробьёва Елена Вячеславовна
к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата», а также пособий по расчётам, учёту и налогообложению выплат в пользу физических лиц
Программа семинара
- Блиц-обзор последних новостей
- Актуальные изменения и дополнения законодательства о труде
- Норма рабочего времени для целей оплаты труда
- Норма для нормальной, сокращённой и неполной продолжительности рабочего времени: расчёт
- Режим и график работы: требования законодательства
- Суммированный учёт рабочего времени: право и необходимость. Особенности оплаты труда
- Особые режимы работы: ненормированный рабочий день, гибкое рабочее время, многосменный режим работы
- Табельный учёт рабочего времени
- Способы ведения табеля: сплошная регистрация и регистрация отклонений. Чем обусловлен выбор?
- Способы учёта (подсчёта) отработанного времени: подённый, недельный и суммированный
- Корректировка нормы рабочего времени
- Учётный период при переводе на другой режим (график) работы
- Общие и специальные правила корректировки нормы рабочего времени. Типичные ошибки
- Заработная плата в 2024 году
- Система оплаты труда в свете Постановлений Конституционного Суда РФ
- Принципиальные отличия применяемых российскими работодателями систем оплаты труда от советской системы, на которую ориентированы нормы ТК РФ
- Заработная плата: определение и состав
- Классификация выплат, входящих в заработную плату
- Минимальный размер оплаты труда
- Состав, «доплата до МРОТ» с учётом разъяснений КС РФ (Определения от 01.10.2009 № 1160-О-О, от 17.12.2009 № 1557-О-О; Постановления от 07.12.2017 № 38-П, от 11.04.2019 № 17-П, от 16.12.2019 № 40-П, от 27.06.2023 № 35-П)
- Переменная компенсационная часть заработной платы
- Повышенная оплата или другое время отдыха за работу в выходные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 № 56-П)
- Минимальные размеры доплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных в свете разъяснений, данных Конституционным Судом РФ (Постановления от 28.06.2018 № 26-П, от 27.06.2023 № 35-П
- Система премирования работников
- Анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П
- Виды премий
- Премии – стимулирующая часть заработной платы
- «Депремирование» (штрафы): ограничения
- Порядок и сроки выплаты заработной платы
- Дни выплаты заработной платы с учётом требований ТК РФ и НК РФ (обзор официальных разъяснений и судебной практики)
- Компенсация за задержку выплаты заработной платы (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П). Налогообложение компенсации
- Расчёт среднего заработка
- Расчётный период. Выплаты, учитываемые в среднем заработке. Особенности учёта премий
- Нестандартные ситуации (может ли работодатель изменять порядок исчисления среднего заработка?)
- Правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы – для назначения пособий по безработице
- Удержания из заработной платы
- Виды и предельные размеры удержаний: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника. Удержание излишне начисленной заработной платы. Что считать счётной ошибкой? «Неосновательное обогащение»
- Удержание излишне полученных отпускных: ограничения и последствия их нарушений
- Взыскание сумм за неотработанные дни отпуска: возможности и ограничения
- Гарантии (выплаты за периоды отсутствия работника на рабочем месте) и компенсации: размеры и порядок налогообложения
- Гарантии работникам, выполняющим трудовые обязанности вне основного места работы
- Компенсации за время нахождения работника в служебных командировках
- Компенсации за разъездной характер работы и при вахтовом методе работы
- Размер выплат, освобождённых от НДФЛ и страховых взносов
- Дополнительные выходные дни, предоставляемые донорам
- Гарантии при расторжении трудового договора: выходные пособия и др.
- Страховые взносы в 2024 году: обзор изменений
- Выплаты в рамках обязательного социального страхования в 2024 году
- Пособия по нетрудоспособности: минимальный и максимальный размеры
- Право на получение пособий у исполнителей по договорам гражданско-правового характера
- Пособие по уходу за ребёнком в 2024 году: сохранение пособий при выходе работника на работу; период получения пособия исполнителем по договору гражданско-правового характера
- Дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом: новые правила
- Налог на доходы физических лиц в 2024 году
- Совокупность налоговых баз. Особенность формирования налоговой базы по дивидендам
- Налоговые ставки. Особая налоговая ставка в отношении доходов, полученных в порядке дарения
- Даты получения дохода – общая и специальные. Дата получения дохода в виде оплаты труда – влияние на порядок исчисления НДФЛ, способ выплаты зарплаты, сроки перечисления алиментов и др.
- Сроки перечисления и порядок уплаты НДФЛ в свете ЕНП
- Отчётность по НДФЛ
- Может ли налоговый агент платить НДФЛ за физическое лицо?
- Ответственность налоговых агентов – как избежать штрафа?
- Налоговый статус физического лица. Особенности налогообложения доходов, полученных нерезидентами РФ. Проблемы дистанционной работы за пределами РФ
- Налоговые вычеты: стандартные, социальные, имущественные – порядок их предоставления в 2024 году
- Ответы на вопросы, практические рекомендации
