«Узкие места» трудового законодательства: прекращение трудового договора

Содержание

1. Прекращение трудового договора по соглашению сторон и по собственному желанию работника.
2. Прекращение трудового договора при окончании срока действия трудового договора.
3. Увольнение по инициативе работодателя. Увольнение за непрохождение испытания при приеме на работу.
4. Увольнение при ликвидации организации. Высвобождение работников: сложные вопросы.
5. Увольнение за нарушение трудовой дисциплины.