Обзор последних изменений трудового законодательства: что важно знать работодателю

Содержание

1. Заключение трудового договора с лицами, достигшими 15 лет. Продолжительность рабочего времени для лиц в возрасте до 18 лет.
2. Архивное хранение документов: установление и исчисление сроков хранения.
3. Федеральный закон от 1 мая 2017г. №86-ФЗ. Листки нетрудоспособности.
4. Федеральный закон от 1 мая 2017г. №89-ФЗ «О внесении изменений в закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»».
5. Электронный документооборот.
6. Ответственность за незаконную обработку персональных данных.
7. Противодействие коррупции: уведомление о приеме на работу бывшего государственного (муниципального) служащего.
8. ст.65 Трудового кодекса Российской Федерации. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
9. Ответ на вопрос. Комментарии эксперта.