Трудовой договор: сложные вопросы, судебная практика

Содержание

1. Увольнение работника по собственному желанию.
2. Продление срочного трудового договора с беременной женщиной.
3. Увольнение работника по независящим от воли сторон обстоятельствам.
4. Изменение штатного расписания.
5. Увольнение материально ответственных лиц.
6. Особенности прекращения трудового договора с другими работниками: руководители, совместители.
7. Перевод совместителя на основную работу.