Традиционное планирование численности персонала: методы нормирования труда

Содержание

1. Определение требуемой численности персонала. Классификация персонала. Бюджетная классификация персонала.
2. Нормирование труда. Методы. Практика применения.
3. Хронометраж.
4. Фотография рабочего времени.
5. Метод моментных наблюдений.
6. Метод бенчмаркинга. Метод экономико-статистического анализа.
7. Расчет численности персонала.
8. Подходы к оптимизации численности: примеры и условия применения.