Внесение изменений в кадровые документы: требования трудового законодательства

Содержание

1. Документирование изменений в кадровом составе, должностных обязанностях и др..
2. Внесение изменений в штатное расписание.
3. Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка.
4. Внесение изменений в должностные инструкции.
5. Внесение изменений в график отпусков.
6. Документирование изменений в системе оплаты труда работников.
7. Изменение условий трудового договора, изменение локальных нормативных актов в одностороннем порядке (без согласия со стороны работника).
8. Рекомендации эксперта.