Неполный рабочий день и удаленная работа. Переводим без последствий

Содержание

На конкретных примерах оформления локальных нормативных актов компании покажем, как оформить простой работников, отпуск за свой счёт или перевод на «удаленку». Расскажем, чем отличается режим удаленной работы от дистанционной.

При переходе работников в онлайн-формат изменились характер коммуникации, порядок постановки служебных заданий и отчетности.

В рамках онлайн-практикума Людмила даст практические рекомендации по оформлению режима коммерческой тайны при переводе сотрудников на удаленную / дистанционную работу; посоветует, как поставить учет служебных произведений при работе удаленно; подскажет, что нужно внести в документы, чтобы работодатель не потерял исключительные права на разработки.

Будут затронуты важные и «неудобные» темы: как оформить прогул? что делать при отсутствии результата или отчетности? как реагировать, если сотрудник не выходит на связь? как ввести порядок подписания документов онлайн?