Оценка качеств кандидата, необходимых для успешной работы в компании

Содержание

1. Оценка внимательности кандидата к деталям .
2. Оценка исполнительности кандидата.
3. Оценка ответственности кандидата.
4. Оценка отношения кандидата к специфическим значимым факторам работы.
5. Отношение кандидата к длительности и времени предоставления отпуска.
6. Оценка отношения кандидата к условиям рабочего места и коллективу.
7. Оценка отношения кандидата к работе в условиях многозадачности.
8. Оценка отношения кандидата к работе в женском, мужском, разновозрастном коллективе.
9. Оценка отношения кандидата к разъездному характеру работы.
10. Оценка отношения кандидата к удаленной работе, работе из дома.
11. Оценка потенциальной лояльности кандидата компании.
12. Оценка стрессоустойчивости кандидата.
13. Оценка отношения кандидата к монотонной работе.