Продолжительность рабочего времени в соответствии с ТК РФ

Содержание

1. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ).
2. Что должен предусматривать режим рабочего времени и понятие сменной работы (ст. .00 и 103 ТК РФ).
3. Нормальная, сокращенная и неполная продолжительность рабочего времени: в чем разница?
4. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определённые календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю.
5. Исчисление нормы рабочего времени.
6. Для чего вводится суммированный учет рабочего времени?